4 Trampas que -sin darte cuenta- están alejando tus Sueños por Victor Hugo Manzanilla

Tomado de http://www.liderazgohoy.com donde encontraras excelentes recursos para desarrollar tu liderazgo.

El hecho de que diariamente luches por tus sueños no garantiza que los obtendrás. Continuamente veo como una gran número de personas que, aún siendo luchadoras, toman decisiones que los alejan de sus sueños.
A veces conscientemente y en muchos casos de manera inconsciente, a lo mejor minimizando las consecuencias de sus decisiones incorrectas, las personas se desvían de su norte sólo para darse cuenta años después que están en un camino totalmente diferente al que una vez soñaron.
A continuación te presento 4 trampas que, probablemente sin darte cuenta, te están alejando de tus sueños.

1- No definir tu Sueño:
No definir tu sueño es la razón más común que he conseguido. Muchas veces creemos que sabemos lo que queremos, pero la realidad es que no sabemos, o por lo menos no nos hemos sometido a un proceso profundo de reflexión para definir lo que queremos en la vida.
Invertimos años en una carrera o un negocio, días planeando una merecida vacación, a veces horas para asegurarnos que la fiestecita que tendremos en la casa esté completa, pero no invertimos ni una hora en definir lo que queremos de la vida.
Hace un tiempo escribí un artículo llamado “3 Preguntas que Definirán tu Plan de Vida”. Éste artículo te ayudará en este proceso de definir tu sueño. Si quieres leerlo dale click aquí.
2- No ahorrar
Constantemente las personas me preguntan ¿Qué tiene que ver el ahorrar con lograr tus sueños? Es una pregunta válida. Es fácil comprenderlo si tu sueño es una casa o un carro, pero si tu sueño es retirarte o ser misionero… ¿por qué no ahorrar me aleja de mis sueños?
Necesitamos entender que los grandes momentos de éxito, esos que se convierten en puntos de inflexión en nuestra vida, suceden cuando se unen la preparación con la oportunidad.
Es decir, la oportunidad se puede presentar ante ti, pero si no estás preparado, la pierdes… y muchas de esas oportunidades están relacionadas al dinero.
Una historia que me viene a la mente es la mi amigo Paul Smith, autor del fantástico libro “Lead with a Story” (Lidera con historias). Su sueño era ser escritor a tiempo completo pero tenía un problema: Era Director en Procter & Gamble con un suculento salario que difícilmente se podría reemplazar por las ganancias de un nuevo escritor.
Decidido a seguir su sueño, tomó la valiente decisión de vivir una vida ajustada y de ahorro por más de 7 años. Mientras sus compañeros directores vivían en casas millonarias con carros del año, él vivía en una casa confortable y económica y sus carros con varios años de uso.
En las noches y fines de semana escribió su primer libro, el cual fue publicado en el 2013.
Unos meses más tarde de la publicación, recibió su segundo contrato para escribir otro libro que se publicará a finales del 2014.
Ese día renunció a su jugoso salario de director y se dedicó a escribir a tiempo completo.
Hace un par de semanas almorcé con él. Me dice que no puede estar más feliz… completamente libre para vivir la vida que soñó.
Esto no hubiera sido posible si no hubiera dedicado casi una década a la austeridad y al ahorro.
3- Endeudarte
Endeudarte es aún peor que no ahorrar. Es ir en el sentido contrario.
El principio es muy sencillo, las deudas te atan y normalmente te atan a la vida que estás tratando de salir.
4 trampas decisiones sd
Tengo un buen compañero de trabajo que tiene un sueño súper especial. Su familia posee una hacienda hermosísima en Ecuador y él y su esposa, quieren irse a vivir en la hacienda.
Constantemente me muestra fotografías de la hacienda, a la que viajan cada año. El respira, sueña y habla todo el tiempo de ese lugar.
Sin embargo, hace 6 meses por un momento de emoción se compró una casa acá en Cincinnati. Dos meses después, se compró una nueva camioneta.
Hace un año yo le pregunté que qué lo detenía de irse a Ecuador; a lo cuál me respondió que necesitaba pagar un crédito estudiantil que su esposa y él tenían.
Lo triste es que hace un par de días alguien le preguntó lo mismo y su respuesta fue que tenía que pagar un crédito estudiantil, una casa y una camioneta.
Es decir, cada deuda, cada nuevo juguete, lo aleja cada vez más de su sueño.
Él es una persona brillante y sé que llegará a cumplir su sueño de irse a Ecuador; el problema está en que cada pequeña deuda lo aleja, o al menos retrasa, su sueño.
Muchas personas han logrado sus sueños porque en el momento que la oportunidad tocó la puerta, ellos tenían la flexibilidad de tomar la oportunidad y aprovecharla. No tenían ataduras, tenían una vida flexible.
Si te interesa este tema, no dejes de leer “4 Principios de una Vida Flexible” dándole click aquí.
4- No dar espacio a la Reflexión
Una de las cosas que más he notado últimamente, incluso he sido víctima, es de llenar nuestras vidas de tanta trivialidad que no dejamos espacio para la reflexión.
Rara vez uno sabe exactamente lo que quiere de la vida a la perfección, sino mas bien, es un proceso de reflexión y maduración continua a lo largo de nuestra vida que nos ayuda a definir lo que realmente queremos.
Estamos enfrentando un gran problema, una sociedad que no reflexiona. La tecnología ocupa cada segundo de nuestras vidas. Ya ni siquiera podemos hacer una línea de espera, ir al baño o esperar el autobús sin revisar ansiosamente nuestros emails y refrescar nuestra página de Facebook.
La falta de reflexión, de tener un tiempo de silencio, de pensar, te está alejando de tus sueños.
La reflexión te permite confirmar tus éxitos, aprender de tus fracasos y dar un golpe de timón de ser necesario para no alejarte de tu plan de vida.
Estas son cuatro trampas que te alejan de tus sueños. En tu experiencia ¿Existe alguna otra razón o hábito que, sin darnos cuenta, nos está alejando de nuestros sueños? Por favor usa el área de cometarios abajo para darme tu opinión.


Los 5 Niveles de Liderazgo

Tomado de www.liderazgohoy.com

¿Por qué existen empresas que superan a otras de manera dramática? ¿Por qué compañías que llevaban años inmersas en la mediocridad y el fracaso renacen de repente y lideran el mercado mundial? Estas preguntas, entre otras, se mantuvieron por años en la mente de Jim Collins buscando respuesta.
En el año 2001 Jim Collins lanza al mercado su libro “Empresas que Sobresalen (Good to Great)” donde estudia a profundidad las razones de por qué algunas compañías tienen éxito duradero y otras no. El libro fue un fenómeno. Ha vendido millones de copias y continua vendiendo aproximadamente 300,000 copias por año.
En este libro, el autor explica que una de las razones del por qué unas empresas sobresalen y otras no, es que las mismas están lideradas por lo que él llama: Líder de Nivel 5. A continuación expongo el resumen de cada nivel para tu conocimiento y aplicación:
Líder Nivel 1: Individuo de Alta Capacidad
Es un individuo talentoso. Le entrega a la organización importantes contribuciones debido a su talento, maestría, conocimiento, habilidades, fortalezas y buenos hábitos de trabajo.
Todos conocemos personas así. Grandes contribuidores a la organización. Son excelentes activos que si no evolucionan se convierten en individualistas incapaces de trabajar en equipo.
Líder Nivel 2: Gran Contribuidor al Equipo
Debido a que tiene grandes capacidades (está evolucionando del nivel 1), está dispuesto a entregarlas al máximo para ayudar al equipo a lograr sus metas y resultados. Trabaja efectivamente con otros miembros del equipo. Tiene una gran capacidad de relaciones interpersonales y sabe cómo moverse efectivamente entre varios tipos de personas con diferentes personalidades, metas y objetivos.
Líder Nivel 3: Gerente Competente
Adicionalmente a ser un individuo de alta capacidad que se entrega al máximo a su equipo, es capaz de organizar personas y gerenciar recursos  hacia el cumplimiento de metas predeterminadas de una forma efectiva y eficiente.
En el nivel 3 el individuo lidera un equipo y maneja recursos de la organización.
Líder Nivel 4: Líder Efectivo
Es capaz de transformar metas y objetivos en una visión clara que motive al equipo. Es un ejemplo en la organización por sus altos estándares de rendimiento. Es capaz de motivar a su equipo dándole libertad de acción para su desarrollo.
Aunque su enfoque sigue estando en los resultados del negocio, dedica una gran cantidad de tiempo en el desarrollo del nuevo liderazgo. Detecta nuevos talentos y se invierte en ellos para llevarlos más allá de donde él ha llegado.
Líder Nivel 5: Líder Ejecutivo
Construyen una grandeza duradera a través de una mezcla paradójica entre humildad personal y voluntad profesional. Recuerda que el líder nivel 5 es el agregado del nivel 1 al 4 con la adición de una pasión por la construcción de la empresa y un legado duradero.
Estos líderes son capaces de anular su ego por la visión superior de construir la empresa. No es que los líderes nivel 5 no tienen ego o necesidades personales. Por el contrario, son increíblemente ambiciosos, pero su ambición es primeramente direccionada a la institución, no a ellos.
Los líderes de nivel 5 son rápidos en asumir la responsabilidad por los fracasos y las decisiones erróneas mientras que saben atribuir los éxitos a su equipo.
Una de las conclusiones más claras del estudio de Jim Collins, es que las empresas que sobresalen, tienen como característica en común que poseen un líder nivel 5 dirigiendo la empresa.
¿En cuál nivel te ves hoy? ¿Dónde te proyectas en 5 años? Dónde estemos en 5 años dependerá de las decisiones que tomemos hoy.

Liderazgo MVP un lugar para el líder cristiano.