III. Cualidades (básicas espirituales de un líder)
Si el líder poseyera el fruto del Espíritu (Galatas 5:22-23) rechazando las obras de la carne (Galatas 5:19-21), y poniendo en práctica las recomendaciones de Pablo en 1 Corintios tendría un éxito cabal en su ministerio.
A. Fe:
Hebreos 11:1; "Es pues la fe la certeza de lo que se espera, la convicción de lo que no se ve."
1. Fe es la habilidad de ver lo invisible; llamamos esta facultad "el ojo de la fe". ¿Que ve usted?
a) Maestro/Profesor: Un estudiante estúpido o un obrero futuro del Señor.
b) Pastor: Un campo ya trillado, o una Iglesia espiritual y robusta.
c) Obrero: Un trabajo aburrido, o una oportunidad gloriosa de servir a Cristo.
d) Líder de a, b, c: un grupo imposible de dirigir o sus colaboradores en la obra.
2. La fe verdadera nos mueve a la acción (Santiago 1:22, 2:20). Sin acción todos los planes, proyectos y propósitos son inútiles (Noé creyó, trabajó y venció).
3. La fe en Dios produce confianza en uno mismo. Filipenses 4:13; "Todo lo puedo en Cristo que me fortalece."
4. La fe tiene como su principal enemigo el temor. El hombre teme a:
a) Pobreza, en medio de abundancia.
b) La enfermedad, siendo todavía sano.
c) La crítica, cuando es aprobado.
d) La vejez, que trae consigo sabiduría y bendición.
e) La esclavitud, siendo libre.
f) La muerte, que nos lleva con Cristo.
g) El fracaso del trabajo, aún siendo las señales siguiendo en su propio ministerio.
5. La fe precisa dueños que no hablen tanto de ella, sino que la posean y actúen sobre la misma. Si usted cree, actúe ahora. Mateo 21: 22; "Todo lo que pidiereis en oración, creyendo, lo recibiréis."
B. Amor:
1. El amor es el sentimiento que inclina el ánimo hacia lo que le place. Cuan difícil es describirlo y cuan fácil reconocerlo en la vida del líder.
2. El amor del líder debe ser amabilidad espiritual imparcial hacia sus seguidores, haciendo al líder:
a) Accesible a todos, física, mental y espiritualmente.
b) Comprensivo de los problemas y emociones de sus seguidores. (Ilustración: Epitafio de la tumba de un líder: "Nos comprendió y nos amo.")
c) Tierno en la disciplina de sus seguidores
"Tierna disciplina." Ashcroft (juicio con misericordia).
"Administrar disciplina con un corazón sangrante" Zimmerman.
"Nunca debe regocijarse sobre las calamidades de otros" Zimmerman.
3. El amor del líder le excluye de la competencia con sus seguidores y produce un ambiente de paz y confianza mutua.
a) No mis talentos vs. los suyos.
b) No mi ministerio vs. el suyo.
c) No mi posición vs. la suya.
d) Nada de política sino todo para el bien del reino de Dios, su honra y su gloria.
C. Humildad:
1. Virtud que resulta del sentimiento de nuestra bajeza.
2. Basta que uno se vea como es para humillarse.
3. La debilidad humana en presencia divina.
4. Debe ser genuina y no fingida.
5. No debe ser confundida con la manera de vestirse ni la postura, ni el tono de la voz.
D. Paciencia:
"Cualidad del que sabe esperar con tranquilidad las cosas que tardan." (Ver Lucas 21:19; 2 Corintios 6:4; Hebreos 10:36).
La necesitamos porque:
1. El ritmo del progreso es lerdo, por regla general.
2. Nuestros seguidores trabajan en forma distinta que nosotros.
3. El mundo no está hecho a nuestro gusto individual.
4. Dios nos prueba.
5. Satanás nos tienta.
E. Benignidad:
"Amor fraternal, con suavidad" (Ver Colosenses 3:12)
1. Es la aplicación del amor fraternal.
2. La persona benigna no teme por su posición o puesto futuro, sabiendo que en la obra del Señor hay lugar para todos.
3. La benignidad produce un líder dinámico que no teme dar lugar a otro por miedo que le vayan a superar.
4. La benignidad no teme dar el debido crédito a otros por su éxito, ni aceptar la culpa propia o de otros. (Ilustración: "Tengo la culpa", unas palabras difíciles).
5. La benignidad produce la generosidad donde el líder da su casa, su tiempo, sus talento, sus bienes, su ser, y hasta su vida para servir a otros.
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