IV. Cualidades morales del líder
A. Persistencia:
Cualidad de permanecer continuamente, hasta lograr el propósito. La voluntad de vencer. Perseverar en el mismo estado de ánimo con las mismas opiniones.
1. La mayoría de los líderes son capaces de iniciar un programa o proyecto pero pocos saben persistir.
2. Renunciar es el extremo opuesto de persistencia.
3. Siempre existen excusas válidas para los que desean renunciar.
4. Como lograr la persistencia:
a) Fijar una meta.
b) Decidir cuanto esta dispuesto a dar para lograrla.
c) Crear un plan para lograr el propósito.
d) Poner su plan en acción inmediatamente.
e) Seguir el plan hasta vencer.
5. La persistencia puede suplir limitaciones humanas.
B. Tolerancia:
Indulgencia hacia lo que no sea igual a las normas, ideas o prácticas de uno.
1. El líder debe tener mente abierta a nuevos hechos, ideas o métodos.
2. Cambiar lo que puede y tolerar lo demás
3. La intolerancia hace enemigos de los amigos, impide el crecimiento de la mente y el alma y detiene el proceso de razonar.
4. No hay que tolerar el pecado, la falsa doctrina, lo deshonesto y lo incorrecto.
C. Valor:
Valentía, coraje, denuedo. (Ver 1 Corintios 16:13)
1. Nadie puede ser líder, si le falta el valor, porque nadie le seguirá.
2. El líder tendrá que hacer decisiones, tomar medidas, juzgar casos y llegar a conclusiones no populares y en dichos momentos precisa valentía.
3. El líder tiene que dar cuenta a Dios y a su conciencia; por lo tanto es preferible actuar con justicia en todo momento. (Ilustración: "Mis credenciales vienen de arriba")
4. Nadie puede quitar el "ministerio" de un líder fiel y valiente, aunque le quiten de su puesto.
D. Disciplina propia:
El control que uno ejerce sobre su propia vida, a través de reglamentos, hábitos y costumbres. (Ver Proverbios 16:32 y 2 Timoteo 1:7)
1. El que no puede gobernarse así mismo, no puede gobernar a otros.
2. El enemigo mas grande del líder, es él mismo.
3. Las tendencias humanas a la inmoralidad, pereza, desorden y mediocridad, pueden ser vencidas por medio de la disciplina propia.
4. Controle sus emociones, pensamientos y acciones.
E. Justicia:
" Virtud que nos hace dar a cada cual lo que le corresponde."
1. Sin un sentido de justicia, ningún líder puede esperar el respeto de sus seguidores.
2. Es preciso fijar y mantener normas en una forma imparcial.
3. El líder fiel ejerce justicia sin consideración de conveniencia personal de él u otros.
4. La consideración principal es el bienestar de la obra y la mantención de las altas normas de santidad en la Iglesia y la obra, que se logra a través de la justicia.
F. Prudencia:
"Virtud que hace prever y evitar las faltas y peligros."
1. Mas vale tomar precaución que remediar.
2. Se aplica la vida personal y a la dirección del grupo.
a) "Moderación en relación con los apetitos humanos."
b) El líder debe ser templado en el descanso, conversación, recreo y comida.
G. Franqueza:
"Sinceridad sin fingimiento."
1. Es posible ser franco y amable a la vez.
2. La franqueza inspira la confianza y evita el rodeo.
H. Lealtad:
"Que guarda fidelidad."
1. Debemos lealtad a Dios.
2. Debemos lealtad a nuestros superiores.
3. Debemos lealtad al grupo con que trabajamos.
4. Debemos lealtad a nosotros mismos.
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