Es natural dentro de la comunidad cristiana encontrar líderes que carecen de la capacidad de comunicarse. Son muchas las ocasiones en las que me encuentro con amistades y hermanos líderes de otras iglesias y les pregunto cual es su objetivo o propósito durante el año, muchos suelen decir cosas como:
- Quiero que los miembros de la iglesia sean mejores cristianos.
- Me gustaría que los hermanos trabajaran mas para Cristo.
- Estoy orando para que los hermanos se comprometan más.
Estos líderes tienen una gran parte del camino ganado. Ellos tienen el deseo de servir a Dios. Intentan con todas sus fuerzas y medios motivar a otros. Pero lamentablemente es natural escuchar entre ellos las mismas palabras día a día, todos se quejan de que las personas no desean trabajar.
Estos lideres se encuentran en un lugar que llamo “gran esfuerzo poca respuesta” La razón por la que estos lideres se encuentran en esta situación es que han olvidado desarrollar sus capacidades de comunicación. Estos líderes en su mayoría creen que todo lo que se necesita hacer es orar y decir lo que les salta a sus mentes. Es común escuchar entre sus miembros quejas respecto a sus técnicas de comunicación y en muchas ocasiones se encuentran resolviendo conflictos con sus miembros debido a algo que se ha dicho.
John C. Maxwell en su libro Como ganarse a la gente habla acerca de la disposición que debemos tener para tener buenas relaciones.
- El principio del lente. Quienes somos determina cómo vemos a los demás.
- El principio del espejo. La primera persona que debemos examinar es a nosotros mismos.
- El principio del dolor. Las personas heridas, hieren a los demás y ellos son heridos con facilidad.
- El principio del martillo. Nunca use un martillo para matar la mosca que se para en la cabeza de otro.
- El principio del ascensor. Podemos elevar a los demás o llevarlos al suelo.
Seguir estos principios te preparara con las deztresas relacionales para construir relaciones excelentes.
